Tư vấn huấn luyện về Nhân tài: nhận dạng, đối đãi, cách thu hút và làm thế nào để trở thành Nhân tài?

Untitled

Quảng bá tri thức, nhận thức về con người và mối quan hệ.

Nhân tài là một trong 9 dạng người cần nhận dạng, đối đãi, thu hút và trở thành:

  1. Cao nhân

  2. Quý nhân

  3. Nhân tài

  4. Thần tài

  5. Nhân mạch

  6. Minh sư

  7. Chuyên gia

  8. Thầy cô

  9. Thiện đại tri thức

ĐỊNH NGHĨA: Nhân tài là người gánh vác 1 khía cạnh nào đó trong cuộc sống của chúng ta (lượng công việc gánh vác, thời gian gánh vác, giai đoạn gánh vác)

ĐỐI ĐÃI: là bồi dưỡng trí tuệ, tâm thái, phẩm chất, năng lực, thể chất, vật chất giúp họ hiện thực hóa ước mơ. Có thói quen gặp ai cũng bồi dưỡng 7 sự giàu toàn diện cho họ. Cam kết nội tâm, đặt ý niệm muốn bồi dưỡng cho họ giàu toàn diện thì tự nhiên sẽ thu hút nhân tài đến với mình. Đặt lợi ích của họ cao hơn lợi ích của mình. Trở thành bạn của nhân tài, chơi thân lâu 20 – 30 năm. Đối với người mới khi mới gặp thì lấy hệ qui chiếu 7 sự giàu toàn diện xem họ như thế nào, nhìn ước mơ của họ, hoặc ước mơ của con và bồi dưỡng nhân tài.

THU HÚT (4): + Có ước mơ rõ ràng và đủ lớn (ước mơ cho bản thân, gia đình, tổ chức & xã hội). Trở thành của con người mà tận cùng trưởng thành của con người. Công thức thu hút nhân tài – cam kết nội tâm làm được 3 điều sau: + Đặt lợi ích của họ cao hơn lợi ích của mình nhưng không hạ lợi ích của mình. + Bố thí được cho họ 7 bố thí quan trọng của đời người (nhan thí, thân thí, nhãn thí, ngôn thí, phòng thí, tọa thí & tâm thí). + Tâm niệm : Cam kết về sự chuyển hóa của họ/ đã là con người thì là nhân tài

LỘ TRÌNH BỒI DƯỠNG NHÂN TÀI: Ai mà trực tiếp và gián tiếp tham gia vào Lộ trình Bồi dưỡng Nhân tài thì người đó khởi tạo được cái Quy luật Nhân duyên tốt.

8 TỐ CHẤT NHÂN TÀI (những điều cần quảng bá tố chất)

Cống hiến

Gánh vác - Trách nhiệm

Sức học tập

Dũng cảm nhận lỗi

Dũng cảm thay đổi

Kiên trì