Tư vấn huấn luyện về Chuyên gia: nhận dạng, đối đãi, cách thu hút và làm thế nào để trở thành Chuyên Gia?

Untitled

Quảng bá tri thức, nhận thức về con người và mối quan hệ.

Chuyên gia là một trong 9 dạng người cần nhận dạng, đối đãi, thu hút và trở thành:

  1. Cao nhân

  2. Quý nhân

  3. Nhân tài

  4. Thần tài

  5. Nhân mạch

  6. Minh sư

  7. Chuyên gia

  8. Thầy cô

  9. Thiện đại tri thức

Định nghĩa

(1): Chuyên gia LÀ NGƯỜI CHO CHÚNG TA TƯ DUY ĐƠN GIẢN HÓA MỌI VẤN ĐỀ

ĐỐI ĐÃI( 3-2 ) : Có 3 cách đối đãi quan trong

Họ cần cơ sở vật chất,

Họ cần điều kiện

Họ cần môi trường làm việc

Nhìn vô tam giác hiện thực, các anh chị sẽ hiểu chuyên gia cần gì. Nên khi các anh chị đáp ứng được nhu cầu thông tin năng lượng vật chất thì các anh chị sẽ thu hút được chuyên gia

Chuyên gia cần vật chất mời chuyên gia trả tiền cho họ xứng đáng, vì họ đánh đổi tư duy, nhưng có một số người chỉ cần trợ chúng ta năng lượng, học cần cung cấp thông tin Chuyên gia cần gì các anh chị cung cấp

Nước Mỹ giàu có là nhờ thu hút các chuyên gia đến hơn 100 năm qua. Học được bài này thì sẽ giúp những người có ước mơ lớn hiện thực hóa nó >:).

Nếu bấy giờ mở 1 bệnh viện, cơ sở vật chất tạo ra, tiên tiến hiện đại. Quy trình đơn giản, dứt điểm, môi trường con người đến, càng làm thì con người càng giỏi thì theo các anh chị có thu hút được các chuyên gia hàng đầu về làm hông

Vd bây giờ, wit đang thu hút các chuyên gia về lĩnh vực đào tạo, có ai quan sát hông Wit đang thu hút về cái gì Thông tin và năng lượng Nhưng mà nếu sau này có điều kiện vật chất nữa thì sao? Uhm Điều kiện vật chất là để cho chuyên gia nền tảng

Thu hút được nhiều chuyên gia chưa chắc các anh chị ngon vì mỗi chuyên gia cho 1 quy trình khác nhau, cuối cùng phân mảnh tư tưởng người mở công ty đó, chuyên gia này đến cho chiến lược khác, chuyên gia kia chiến lược kia, nhân sự này kiểu này, nhân sự này kiểu khác, cuối cùng gãy tổ chức

ð Các chuyên gia thường hay bị dính ănng lực của mình => Đồng ngôn, kiến tạo môi trường, để tất cả các chuyên gia đến, họ cảm giác 1 điều, họ cần khiêm tốn và cầu thị khiêm tốn và cảm giác ai cũng có thể học tập được . Thì các chuyên gia đó mới thực sự là người của tổ chức đó

Thu hút (3):